SK텔레콤, 임직원에 자사주 49만 주 지급 결정

SK텔레콤은 임직원 주주 참여 프로그램의 일환으로 자사주 49만 8,135주를 임직원 1,743명에게 지급하기로 결정했다. 지급은 2024년 1월 29일부터 2월 29일까지 진행될 예정이며, 지급 대상 임직원은 성과급 및 상여금 중 일부를 자사주로 받게 된다.

Why it matters

이번 결정은 SK텔레콤의 적극적인 주주 친화 정책의 일환으로 해석된다. 특히 임직원들에게 자사주를 지급함으로써 주인 의식을 고취시키고 회사의 성장에 적극적으로 기여하도록 독려하려는 의도로 풀이된다.

The big picture

최근 국내외 기업들은 주주 가치 제고를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. SK텔레콤 역시 자사주 매입 및 소각, 배당 확대 등 주주 환원 정책을 꾸준히 펼쳐왔으며, 이번 임직원 자사주 지급 결정 역시 이러한 흐름의 연장선상에 있다고 볼 수 있다.

Details

• 지급 대상: SK텔레콤 임직원 1,743명
• 지급 주식 수: 총 498,135주 (보통주)
• 지급 방식: 임직원별 성과급 및 상여금 중 일부를 자사주로 지급
• 지급 기간: 2024년 1월 29일 ~ 2024년 2월 29일
• 처분 방식: 회사 자기주식 계좌에서 임직원 주식 계좌로 이체

By the numbers

• 지급 주식 수: 498,135 주
• 지급 대상 임직원 수: 1,743 명
• 처분 예정 금액: 약 245억 원 (2024년 1월 24일 종가 기준)

What they’re saying

• 증권가: 이번 자사주 지급은 주가 상승 모멘텀으로 작용할 수 있으며, 임직원들의 장기적인 주가 상승 동기를 부여할 것으로 예상된다.
• 회사 관계자: "이번 결정은 회사의 성장에 기여한 임직원들에게 보상하고, 앞으로도 회사와 주주 가치를 함께 높여나가겠다는 의지를 담고 있다."

Key pages

• p. 2: 자기주식 처분 결정에 대한 세부 내용 (처분 예정 주식 수, 처분 목적, 처분 방법 등)
• p. 3: 자기주식 취득 현황 (취득 방법별, 주식 종류별 보유 수량)

Tags: #SK텔레콤 #자사주지급 #임직원보상 #주주친화정책 #주가상승

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