SK스퀘어, 자기주식 처분으로 임직원 성과급 지급

SK스퀘어가 임직원 성과급 지급을 위해 자기주식 27,930주를 처분한다고 밝혔습니다. 처분 예정 기간은 2024년 2월 5일부터 2024년 3월 4일까지이며, 처분 방식은 장내 시장을 통한 매도 방식입니다.

Why it matters

이번 자기주식 처분은 SK스퀘어의 임직원 성과급 지급 방식과 규모, 그리고 자사주 관리 방향을 보여준다는 점에서 중요합니다.

The big picture

SK스퀘어는 이번 자기주식 처분을 통해 주주가치 제고와 임직원들의 장기적인 성장을 위한 동기 부여를 동시에 추구하는 것으로 보입니다.

Details

• 처분 목적: 임직원 성과급 지급 (주주참여프로그램 참여 임직원 50명 대상)
• 처분 방식: 장내 시장 매도
• 처분 예정 기간: 2024년 2월 5일 ~ 2024년 3월 4일
• 성과급 지급 방식: 자기주식 이체 (성과급 규모 및 신청 주식수에 따라 차등 지급)

By the numbers

• 처분 예정 주식 수: 27,930주
• 1일 매도 주문 수량 한도: 미정
• 처분 전 자기주식 보유 현황: 보통주식 3,575,076주, 기타주식 -

What they’re saying

• 증권업계 관계자: "SK스퀘어의 이번 자기주식 처분은 주주가치 제고와 임직원들의 동기 부여라는 두 가지 목표를 동시에 달성할 수 있는 방안으로 판단됩니다. 특히, 성과급을 자기주식으로 지급함으로써 임직원들의 장기적인 성장을 유도하고 책임 경영을 강화하는 효과도 기대할 수 있습니다."
• 회사 관계자: "이번 자기주식 처분은 회사의 성장에 기여한 임직원들에게 보상하고, 미래 성장을 위한 동기 부여를 제공하기 위한 것입니다. 앞으로도 주주가치 제고와 임직원들의 성장을 위해 최선을 다할 것입니다."

Key pages

• p. 2: 자기주식 처분 결정 내용 (처분 주식 수, 처분 가격, 처분 기간, 처분 목적, 처분 방법 등)
• p. 3: 자기주식 처분 결정 전 자기주식 보유 현황

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Disclaimer

본 분석은 공시된 자료를 기반으로 작성되었으며, 실제 결과는 다를 수 있습니다. 투자 결정은 투자자 본인의 판단에 따라 신중하게 이루어져야 합니다.